Delimita la conducta y comportamiento necesario de parte de cada integrante de la organización para garantizar espacios de trabajo y convivencia que promuevan el sano desenvolvimiento. Considerando espacios de trabajo tanto las instalaciones de BISIM, como cualquier extensión donde se lleven a cabo reuniones de trabajo así como visitas a clientes.
- Se deberá usar un lenguaje y expresión sin uso de palabras altisonantes, ofensivas, no incluyentes ni homofóbicas. El incumplimiento de esta política podrá incurrir en sanciones administrativas.
- En BISIM somos una empresa que promueve e impulsa la igualdad y equidad de género, el respeto por la diversidad y la inclusión, es por ello que no se permite el lenguaje sexista, machista y cualquier manifestación de violencia de género en ninguna de sus formas.
- Es imprescindible la comunicación y relacionamiento entre colaboradores y/o con clientes de BISIM con respeto y profesionalismo, en este aspecto, BISIM tendrá cero tolerancia en su incumplimiento pudiendo el/los colaborador(es) involucrados incurrir en sanciones administrativas o incluso la terminación del contrato de trabajo.
